增員實動班

真的想增員嗎? 不要只說、只想,卻沒有行動與創新方法。
舊方法已不適應新時代,提供一個創新作法,讓團隊一起翻倍。

現狀問題

沒增員名單

想找人增員,卻只偶爾找一兩個,或常找不到人?
結果:增員名單少,增員習慣難養成,效果肯定差。

沒有選才

不知對方是否合適做保險,也找不到其工作需求,無法精準增員。
結果:效率差,效果就不好。

缺增員追蹤

增員未成功後,缺乏有效的追蹤,導致其換工作或做保險時找了別人。
結果:只能不斷開發新名單,不僅辛苦更沒效率,也就沒效果。

這個「增員實動班」可以幫助您

週週面談

週週能夠增員面談(輕鬆找到準增員名單),就能月月報聘新人。

精準選才

精準找到合適的準增員者,並提供說服方式精準面談。

有效追蹤

增員未成功後系統化增員追蹤,讓對方想再做保險時,最先想到你。

實施方式(1次/週,共4次)

第一週 2hrs

  1. 「增員實動班」啟動說明
  2. 「MBTS(MBTI-System)增員系統」教學與運用
  3. 增員開發實作

第二週 2hrs

  1. 「生命靈數」教學與增員運用
  2. 「MBTS(MBTI-System)增員系統」實例說明與問題解決
  3. 增員開發實作

第三週 2hrs

  1. 「自媒體」之包裝與實作
  2. 「MBTS(MBTI-System)增員系統」實例說明與問題解決
  3. 增員開發實作

第四週 1hr

  1. 「MBTS(MBTI-System)增員系統」實例說明與問題解決
  2. 增員開發實作

一定成功!

團體力量大

彼此鼓勵、分享、行動,跟著雁群團隊飛,才不會掉隊。

善用工具

如何找到準增員名單?如何找到合適的人?如何精準面談?增員時如何有效記錄與統計?增員未成功後如何有效追蹤?….善用工具,借力使力不費力!

定期做

習慣是來自於定期的堅持,堅持就能成功增員。

業績長紅與組織翻倍的好幫手

賀柏企管 黃仁典 總經理
0935-107-697/ hopamark@gmail.com / Line:mark49