八種類型分析
果斷
善於思辨，凡事強調證據、數據，並且常會說服別人接受其個人彙整分析後的觀點。
分析
善於分析，習慣將所有證據、數據事先做好分析，但不會主動說服別人接受其論點。
創意
想法新奇、有趣，具有創見，喜歡依照自己感覺行事，不喜歡有太多的人際束縛。
理想
有遠大的願景與理想，喜歡自己按照感覺與理念行事，更希望別人與他共同追尋夢想。
掌控
強調凡事要能依照規劃，按部就班執行，掌握現況，會期望別人依其既定計劃、規定行事。
事務
善於事務性與細節性的工作，努力盡責，凡事能依照規劃或命令，按部就班地執行任務。
感覺
待人和善，重視人與人之間的情感，會盡力滿足別人的需求，同時會在意別人對其評價。
人際
為人親切，會積極地與人建立關係，善營造團體互動氣氛，且能主動提供他人需要的協助。
特質分析
內向
比較喜歡沈靜，與人互動時會覺得較耗費體力。
外向
比較喜歡社交，與人互動時會覺得比較來勁，喜歡與人相處勝於自己獨處。
理性
比較就事論事，行事重方法、講證據、論規矩，強調事情的邏輯與條理。
感性
比較重視感受，行事重感覺、講人情、論關係，強調人際互動的和諧與圓滿。
思考
喜歡思考的成就感甚於行動的成就感，認為先有完整的思考，方能付諸行動。
行動
喜歡行動的成就感甚於思考的成就感，認為先有行動，才知道事情要如何修正。
四種風格類型分析
理智(Rational)
邏輯分析特質強，工作時重視證據、數據，行事重視追根究底，但有時會因為對事不對人，而影響人際相處的氣氛。
優點：邏輯分析、就事論事
盲點：義正嚴辭、心直口快
開創(Innovation)
想法鮮活多變，勇於嘗試，工作時強調創新與變化，但有時可能會因過於求新求變，玫使工作執行時會不切實際，虎頭蛇尾。
優點：創意思考、勇於嘗試
盲點：天馬行空、不切實際
組織(Organizing)
事務管理能力強，工作時強調按部就班，任務執行謹慎可靠，但有時可能會因為太過強調條理組織，而欠缺彈性。
優點：按部就班、組織條理
盲點：較少彈性、不愛變通
情感(Feeling)
人際互動能力強，樂於助人，工作時強調團隊的和諧與合作，但有時可能會因為太過人際考量，而較為優柔寡斷。
優點：關懷可親、樂於助人
盲點：感情用事、不夠果決
我們另外還提供其他四種性格分析：
