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如何撰寫吸引人的保險增員廣告或社群貼文？ 保險增員面談時，應該問哪些問題來篩選適合的人才？ 面對年輕族群，保險增員的談話話術該怎麼設計？ 工作總是不順？可能是你選錯了跑道！3分鐘測出你的天賦潛能 你是否覺得目前的工作總是讓你感到疲憊？或者覺得自己明明很努力，卻總是用錯力氣？ 其實，這可能不是能力問題，而是你的「性格」與「職業」沒有匹配。 在國外，做一次專業的 MBTI 職業性格測試通常需要約 50 美元。透過人脈王分析，你可以精準了解自己的： 性格描述與優勢 適合的職涯選項 如何在職場建立鑽石團隊 潛在的性格盲點 呼籲 (Call...

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利用自動化排程與社交媒體工具來提升保險客戶關係維護效率，主要可以透過以下四個關鍵策略來達成： 建立自動化服務與排程系統 利用系統的自動化功能，可以確保在關鍵時刻主動聯繫客戶，無需人工記憶，從而大幅提升效率： 「保險五四三」自動服務： 設定自動化的電子郵件與簡訊發送排程。這包括「五次問候關懷」（如春節、端午、中秋、聖誕、生日祝福）、「四次好康分享」（如報稅資訊、理財文章）以及「三次銷售訊息」（商品資訊），讓服務「人未到服務先到」。 關鍵日期自動提醒：...

名單沒有排入行事曆是假名單。將名單依可能的成交(或增員)的時間，設定分級，以排定拜訪頻率與優先順序，記錄在行事曆，並可同步Google日曆，增加提醒功能。（業務員最悲慘的事並不是沒業績，而是下週行事曆是空白的）（行事曆亦可分享給主管協助輔導） 將名單分級後，自動排定活動行事曆(Google)   ...

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