善用連絡人銷售、增員分級功能 打造高效率銷售團隊
名單沒有排入行事曆是假名單。將名單依可能的成交(或增員)的時間,設定分級,以排定拜訪頻率與優先順序,記錄在行事曆,並可同步Google日曆,增加提醒功能。(業務員最悲慘的事並不是沒業績,而是下週行事曆是空白的)(行事曆亦可分享給主管協助輔導)
將名單分級後,自動排定活動行事曆(Google)
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還想增員嗎?
很多人都想增員,卻常說多做少。
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現今企業在尋找適合的人才上,已經開始運用 AI 技術進行篩選,透過這樣的方式可以提高招聘效率與準確度,進而找到最適合的人選。對於想要找到好工作的求職者來說,也可以透過了解 AI 選才的運作方式來提高自己的競爭力。
平衡計分卡是種策略管理工具,納入企業願景及績效衡量工具,與其相結合,配合高層的理念與支持與各單位中階高層的執行力,加上基層員工對平衡計分卡及績效衡量工具的認同,方能讓平衡計分卡成功執行企業所擬訂的經營策略並達到目標。
姓名學有許多的派別,如果要選字全部派別都要顧慮到,結果可能選不出字,因為派別之間有所衝突,看法不一, 同樣的字,有學派認為是好的,另一個學派可能不認同。其實名字只要符合好唸、不要有諧音、不要特殊字,就是好名字。
生命靈數是不精確的科學,其來自五千年經驗的累積及有限的研究,雖然不可能100%正確,但可大致了解個性與特質。透過生命靈數,也可讓我們認識自我,使生活的走向有跡可循,並且開發天賦和潛在能量,完成心之所望。